Nos Engagements Éthique & Conformité
L’intégrité comme ligne de conduite !
GreenYellow place l’intégrité au cœur de sa philosophie d’entreprise. En entretenant des relations solides, durables et éthiques avec toutes nos parties prenantes, qu’ils s’agissent de nos collaborateurs, clients, partenaires ou des communautés locales, nous construisons un avenir énergétique plus responsable et résilient.
RELATIONS AVEC NOS COLLABORATEURS
Chez GreenYellow, nous estimons nos collaborateurs comme la richesse de notre entreprise et le moteur de notre succès. Nous nous engageons à leur offrir un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux, où chacun est encouragé à contribuer et à s’épanouir. Notre code de conduite des affaires définit clairement les comportements et les pratiques commerciales attendus de nos employés.
Nous avons également mis en place une ligne d’alerte éthique afin d’être à leur écoute, disponible sur ce lien.
Cette plateforme totalement indépendante, sécurisée et confidentielle permet à tout employés, actuels, anciens ou en cours de recrutement de pouvoir signaler des faits ou manquements qui peuvent représenter un danger, nuire à l’entreprise ou à l’intérêt général : discrimination, harcèlement, corruption, manquements au droit de la concurrence, etc.
Cette plateforme est un outil complémentaire aux possibles canaux de communication déjà existants : votre manager, votre RH mais également votre CSE.
RELATIONS AVEC NOS CLIENTS
Nos clients sont au cœur de notre action et de notre engagement en faveur de la transition énergétique.
Nous les accompagnons sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de l’identification des opportunités à la conception, au financement, à la mise en œuvre et à l’exploitation des solutions, dans une logique de performance durable.
Nous nous engageons à délivrer des projets à forte valeur ajoutée, en respectant les plus hauts standards de qualité, de sécurité et de performance.
Guidés par notre charte éthique, nous construisons des relations durables fondées sur la transparence, l’équité et la confiance. À l’écoute des enjeux spécifiques de chaque client, nous développons des solutions sur mesure, alignées avec leurs objectifs opérationnels et stratégiques.
La satisfaction de nos clients est au cœur de notre démarche d’excellence, et se traduit par un accompagnement dans la durée, une exigence d’innovation continue et une recherche constante de performance.
RELATIONS AVEC NOS PARTENAIRES
Nous croyons en la force des partenariats pour catalyser la transition énergétique. C’est pourquoi nous recherchons des partenaires qui partagent nos valeurs d’intégrité, de responsabilité sociale et environnementale. En établissant des collaborations mutuellement bénéfiques, nous renforçons notre capacité à créer un impact positif sur la société.
GreenYellow souhaite être un acteur de la transition énergétique qui place l’éthique au premier plan. Nous veillons à entretenir des relations saines et licites sur les différentes géographies où nous opérons. Afin de poursuivre notre activité en toute intégrité, nous sommes rigoureux dans l’évaluation de nos partenaires mais nous sommes aussi à leur écoute, c’est pourquoi, la ligne d’alerte éthique leur est ouverte via ce lien.
Pour toutes questions sur ce dispositif, veuillez-vous rendre en bas de cette page.
RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS LOCALES
Nous reconnaissons notre responsabilité envers les communautés locales ; nous intégrons pleinement dans nos projets les institutions et populations des géographies dans lesquelles nous opérons. En travaillant en étroite collaboration avec elles, nous cherchons à comprendre leurs besoins et à soutenir des projets sociaux et environnementaux qui créent une valeur durable pour tous. Nous nous engageons à être un acteur responsable et respectueux dans nos interactions avec les communautés.
VOTRE DISPOSITIF D’ALERTE ETHIQUE
La ligne d’alerte éthique permet à nos collaborateurs et partenaires de signaler les faits, manquements, crimes et délits, qui pourraient être commis au sein de l’entreprise et qui doivent cessés.
GreenYellow souhaite maintenir la sécurité et le respect de ses employés et partenaires, afin de comprendre nos démarches et procédures.
Ciquez sur le lien et consultez notre procédure.
NOS CHARTES ET CODES DE CONDUITE
Ces documents guident nos collaborateurs et partenaires dans leurs actions quotidiennes, en définissant les règles fondamentales que nous promouvons et les standards éthiques que nous attendons de nos différentes parties prenantes.
