Nos Engagements Éthique & Conformité
L’intégrité comme ligne de conduite !
GreenYellow met l’accent sur la santé et la sécurité au travail en adoptant un objectif ambitieux du «zéro accident». Cette exigence et cette rigueur s’appliquent à tous les collaborateurs et les sous-traitants, qui seront à la fois les principaux bénéficiaires et les acteurs clés de notre culture de la prévention.
GreenYellow s’engage donc à prévenir tous les types d’incidents ou accidents professionnels ou environnementaux, en offrant à chacun les meilleures conditions de travail.
NOS RELATIONS AVEC NOS COLLABORATEURS
Chez GreenYellow, nous estimons nos collaborateurs comme la richesse de notre entreprise et le moteur de notre succès. Nous nous engageons à leur offrir un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux, où chacun est encouragé à contribuer et à s’épanouir. Notre code de conduite des affaires définit clairement les comportements et les pratiques commerciales attendus de nos employés.
Nous avons également mis en place une ligne d’alerte éthique afin d’être à leur écoute, disponible sur ce lien.
Cette plateforme totalement indépendante, sécurisée et confidentielle permet à tout employés, actuels, anciens ou en cours de recrutement de pouvoir signaler des faits ou manquements qui peuvent représenter un danger, nuire à l’entreprise ou à l’intérêt général : discrimination, harcèlement, corruption, manquements au droit de la concurrence, etc.
Cette plateforme est un outil complémentaire aux possibles canaux de communication déjà existants : votre manager, votre RH mais également votre CSE.
NOS RELATIONS AVEC NOS CLIENTS
Nous considérons nos clients comme des partenaires précieux engagés dans notre mission de transition énergétique. Nous nous efforçons de déployer des projets de haute qualité, en nous appuyant sur des normes rigoureuses de sécurité et de performance. Notre charte éthique nous guide pour traiter chaque client avec équité, en répondant à leurs besoins spécifiques et en garantissant leur satisfaction.
NOS RELATIONS AVEC NOS PARTENAIRES
Nous croyons en la force des partenariats pour catalyser la transition énergétique. C’est pourquoi nous recherchons des partenaires qui partagent nos valeurs d’intégrité, de responsabilité sociale et environnementale. En établissant des collaborations mutuellement bénéfiques, nous renforçons notre capacité à créer un impact positif sur la société.
GreenYellow souhaite être un acteur de la transition énergétique qui place l’éthique au premier plan. Nous veillons à entretenir des relations saines et licites sur les différentes géographies où nous opérons. Afin de poursuivre notre activité en toute intégrité, nous sommes rigoureux dans l’évaluation de nos partenaires mais nous sommes aussi à leur écoute, c’est pourquoi, la ligne d’alerte éthique leur est ouverte via ce lien.
Pour toutes questions sur ce dispositif, veuillez-vous rendre en bas de cette page.
NOS RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS LOCALES
Nous reconnaissons notre responsabilité envers les communautés locales ; nous intégrons pleinement dans nos projets les institutions et populations des géographies dans lesquelles nous opérons. En travaillant en étroite collaboration avec elles, nous cherchons à comprendre leurs besoins et à soutenir des projets sociaux et environnementaux qui créent une valeur durable pour tous. Nous nous engageons à être un acteur responsable et respectueux dans nos interactions avec les communautés.
VOTRE DISPOSITIF D’ALERTE ETHIQUE
La ligne d’alerte éthique permet à nos collaborateurs et partenaires de signaler les faits, manquements, crimes et délits, qui pourraient être commis au sein de l’entreprise et qui doivent cessés.
GreenYellow souhaite maintenir la sécurité et le respect de ses employés et partenaires, afin de comprendre nos démarches et procédures, cliquez sur le lien et consultez notre procédure.
NOS CHARTES ET CODES DE CONDUITE
Ces documents guident nos collaborateurs et partenaires dans leurs actions quotidiennes, en définissant les règles fondamentales que nous promouvons et les standards éthiques que nous attendons de nos différentes parties prenantes.