Nos Engagements Santé & Sécurité
Les hommes et les femmes, qui constituent GreenYellow, sont la richesse de l’entreprise.
GreenYellow met l’accent sur la santé et la sécurité au travail en adoptant un objectif ambitieux du «zéro accident». Cette exigence et cette rigueur s’appliquent à tous les collaborateurs et les sous-traitants, qui seront à la fois les principaux bénéficiaires et les acteurs clés de notre culture de la prévention.
GreenYellow s’engage donc à prévenir tous les types d’incidents ou accidents professionnels ou environnementaux, en offrant à chacun les meilleures conditions de travail.
Les Valeurs sécuritaires de GreenYellow
#1 Adopter une attitude appropriée aux situations de travail et s’assurer d’avoir les compétences techniques nécessaires pour la tâche à accomplir
#2 Quel que soit le véhicule, adopter une conduite sûre et adaptée à l’environnement
#3 Veiller à assurer la sécurité de ses déplacements (tout mode de transport)
#4 Toujours porter ses équipements de protection individuelle sur les chantiers et lors des visites de sites
#5 Vérifier l’intégrité et le bon fonctionnement des outils avant toute utilisation
#6 S’assurer d’avoir un permis de travail valide et les autorisations nécessaires avant toute opération
#7 Porter les équipements de sécurité adaptés lors d’un travail en hauteur, et être formé et compétent à effectuer le travail en hauteur
#8 Adopter les mesures de précaution nécessaires lors d’un travail sur des systèmes d’alimentation électrique
#9 Adopter les mesures de précaution nécessaires lors des opérations de levage
Les règles d’or GreenYellow de la sécurité au travail doivent être connues par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ainsi que de ses sous-traitants, et scrupuleusement respectées. Elles s’appliquent à toute personne travaillant sur un site GreenYellow, bureaux ou chantiers de construction, partout dans le monde. Elles sont basées sur des processus systématiques d’identification, d’évaluation et de gestion des risques.
La sécurité, c’est notre priorité !
Gestion du changement : Aucun changement technique ou organisationnel ne peut être effectué sans une autorisation formelle préalable pour éviter tout risque supplémentaire. Chez GreenYellow, nous ne pouvons accepter qu’une blessure soit due à une cause prévisible ou à des actions dangereuses.
Autorité d’arrêt des travaux : Tout employé ou sous-traitant de GreenYellow a le droit – et le devoir – d’arrêter ou de refuser un travail dangereux, risqué et/ou hors de ses compétences.
A travers nos process, notre Charte Santé, Sécurité, Environnement et nos campagnes de formation, GreenYellow applique les plus hauts standards en matière de sécurité et afin que celle-ci soit assurée sur nos chantiers et autres lieux de travail.