Nos Engagements Santé & Sécurité

Les hommes et les femmes, qui constituent GreenYellow, sont la richesse de l’entreprise.

GreenYellow met l’accent sur la santé et la sécurité au travail en adoptant un objectif ambitieux : le « zéro accident ». Cette exigence et cette rigueur s’appliquent à tous les collaborateurs et à tous les sous-traitants, qui sont à la fois les principaux bénéficiaires et les acteurs clés de notre culture de la prévention.

GreenYellow s’engage donc à prévenir tous les types d’incidents ou accidents professionnels ou environnementaux, en offrant à chacun les meilleures conditions de travail.

Les Valeurs sécuritaires de GreenYellow au travers de nos 9 Règles d’Or

Les règles d’or GreenYellow de la sécurité au travail sont présentées et connues par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ainsi que de ses sous-traitants, et scrupuleusement respectées. Elles s’appliquent à toute personne travaillant sur un site GreenYellow, bureaux ou chantiers de construction, partout dans le monde. Elles sont basées sur des processus systématiques d’identification, d’évaluation et de gestion des risques.

La sécurité, c’est notre priorité !​
… avec 2 principes clés​

A travers nos process, notre Charte Santé, Sécurité, Environnement et nos campagnes de formation

GreenYellow applique les plus hauts standards en matière de sécurité, afin que celle-ci soit assurée sur nos chantiers et autres lieux de travail.

Gestion du changement

Aucun changement technique ou organisationnel ne peut être effectué sans une autorisation formelle préalable pour éviter tout risque supplémentaire. Chez GreenYellow, nous ne pouvons accepter qu’une blessure soit due à une cause prévisible ou à des actions dangereuses.

Autorité d’arrêt des travaux

Tout employé ou sous-traitant de GreenYellow a le droit – et le devoir – d’arrêter ou de refuser un travail dangereux, risqué et/ou hors de ses compétences.